辽宁专升本学校-辽阳专升本哪家-辽阳专升本好不好考

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辽宁专升本难就难在考试录取上。只要考上，几乎都能拿到本科证和学士学位证。从、从学校、从学生本人角度看来，举办辽宁专升本是解决专科生现实社会问题的一个理想的途径，专科同学一般都想上本科学校的，不愿就停留在专科层次上，每年都想报的人很多，竞争很激烈，希望想要辽宁专升本的朋友们要提前作好准备。 辽宁专升本的毕业证书属普通高等学校毕业证书，根据中国的举办统招专升本的经验，从、从学校、从学生本人角度看来，是一个非常理想的途径，教育部政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校，像辽宁专升本已经开始10多年了。

专科学校领导很多都很重视教育部的文件，支持专科生考入其他本科学校。况且考上后，学生就可以享受与该本科学校学生一样的待遇，发的毕业证也和普通本科生的毕业证几乎一样，对学校和学生都是好事。并且从近三年大学生找工作来看，用人单位一般会对专科有一些偏见，社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。

辽宁专升本是指专科毕业后，离开学校后，参加全国统一的成人考试，每年与成人高考同时报名考试（每年10月期间），后颁发的学历是成人本科学历（有学位）。 毕业证盖所学习高校章，证书上显示“成人教育脱产或函授”字样，承认，通常认为同等情况下，社会认可度低于普高本科甚至自考本科。

两者不同在于：辽宁专升本的学历是普通高校，受要学历是本科。成人的专升本的学历是成人。但是辽宁专升本一般在原地区范围内，对口，学校的选择很少；成人专升本则可以选择原专科不同的，学校范围可遍布全

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“辽宁专升本”招生是指具备大学本科办学资格的高校，根据下达的招生计划，以国民教育系列高等学校的大学专科毕业生及以上学历者为对象，通过成人高校“辽宁专升本”统一考试进行录取的本科招生类别。所获文凭承认，文凭硬度相对还比较高，在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、考事业编、出国留学、职称评定以及其他方面与普通本科具有同等效力。

报考成考辽宁专升本的学生需具有国民教育系列大学专科及以上毕业证书。此类毕业证书包括：普通高等教育专科、高等教育自学考试、成人高考、网络教育等属于国民教育系列的大专及大专以上文凭。成考辽宁专升本考生在规定年限内修满规定学分，并通过考试者，将获得由各成人高校颁发的经过教育部电子注册的大学本科文凭，符合学位申请条件者将获得学士学位证书。

据了解，随着教育制度的改革发展，我国高等教育的蓬勃发展，社会对高层次人才需求的增长，用人单位对员工提出了更高层次的学历要求，越来越多的毕业生急需通过成人高考提高学历层次。

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统招本溪专升本考试的选拔工作各省份各有不同，现基本上由各省教育院主持举办，统一考试。个别省份如上海，从2013年起改由各本科院校出卷选拔。各省每年的统招专升本招生计划根据教育部统一下达的普通高等教育分学校分招生计划。

朝阳专升本招生对象于应届普通全日制专科毕业生。各省市和学校规定不同。某些省市和学校要求英语三级以上（上海为四级）、无不及格记录且所报与所学对口，某些省市和学校无此要求，具体情况请参照当年各省的政策。统招大连专升本只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为统招计划普通全日制学历。

近年来，省教育厅在招生工作重要会议中多次明确提出“专升本”生源计划是省内一般高校的主要计划增长点，要求各高校切实加强对“专升本”考生的关心和培养。

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下面从以下几个主要方面分析沈阳专升本的主要意义：

一、沈阳专升本找工作：全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

二、沈阳专升本工资定级：中国机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

三、沈阳专升本人事改革：许多单位（尤其是机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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